Una carpeta de Bruselas en transición celebra 5 años de acciones y sigue comprometida a liderar el camino hacia un debate político europeo más diverso e inclusivo.
La Dra. Audrey-Flore Ngomsik es directora general de Trianon Scientific Communication, miembro del consejo de administración y experta en responsabilidad social corporativa y desarrollo sostenible. Fanny Trang es voluntaria de Bruselas-Binder y profesional de los asuntos públicos. Indre Krivaite es voluntario de Brussels-Binder y de Carnegie Europe.
El 21 de junio se cumple el quinto aniversario de The Brussels Binder.
Cuando Charlotte Brandsma, Paola Maniga, Pauline Chetail y Corinna Hörst fundaron la organización, buscaban respuestas a una serie de preguntas:
¿Por qué las mujeres están tan poco representadas en los debates políticos? ¿Por qué su experiencia sólo se valora en determinados temas, como el bienestar o la educación?
La respuesta que recibían a menudo de los organizadores de eventos era “porque no sabemos dónde encontrar mujeres cualificadas que se comprometan con nosotros”.
Cinco años más tarde, casi 2.000 mujeres se han inscrito en la carpeta de Bruselas base de datos y han demostrado que están equivocados. Mientras tanto, el repositorio de bases de datos de mujeres expertas Brussels Binder Beyond alberga más de 55 bases de datos con más de 57.000 mujeres expertas de todo el mundo. Sus conocimientos abarcan desde la economía y los asuntos exteriores hasta el clima y la salud.
Entonces, ¿por qué, si las mujeres representan el 55% de la población europea, sólo constituyen menos del 40% de los oradores en los debates políticos de los grupos de reflexión de toda Europa (fuente: Open society Foundation, 2019, y Ashoka Foundation, 2016-2019)?
Aunque se han hecho algunos progresos y muchos organizadores de eventos son ahora conscientes de los esfuerzos necesarios para reunir a más mujeres en la mesa, la crisis de Covid-19 no invirtió esta tendencia. Tal y como se desprende del reciente informe de The Brussels Binder informa revelan que las mujeres siguen estando poco representadas en los debates políticos.
Es más, muchas mujeres expertas siguen siendo relegadas al papel de moderadoras. ¿Cuál es el problema de esto, se preguntarán? Cuando una mujer es la moderadora, su opinión sobre el tema de debate no se escucha. Es una facilitadora, no una participante activa capaz de aportar su opinión y experiencia sobre un tema. Esto sólo perpetúa la elaboración de políticas no inclusivas.
De el equilibrio de género a la diversidad y la inclusión
Dirigida exclusivamente por voluntarios, Brussels Binder sigue abogando por el equilibrio de género en los debates políticos, pero una organización renovada está tratando activamente de introducir la diversidad y la inclusión en el redil.
El asesinato de George Floyd en Estados Unidos conmocionó a Europa y aumentó la conciencia de los europeos sobre los problemas de discriminación sistémica.
El Brussels Binder también se vio afectado por este asunto y analizó su propia estructura, misión y contribución a un debate inclusivo y diverso.
El Brussels Binder promovía inicialmente la voz de las mujeres blancas, educadas en su mayoría en y por la burbuja de Bruselas. Nuestros propios prejuicios han perpetuado el mantenimiento de las estructuras dominantes existentes en la burbuja política de Bruselas.
Seis cajas de herramientas, nueve episodios de podcast, numerosos informes e innumerables colaboraciones con otras ONG, los voluntarios de The Brussels Binder no han escatimado esfuerzos para repensar y revitalizar la organización y hacer frente a los retos de nuestro tiempo.
Para continuar nuestra evolución, necesitamos atraer nuevos talentos, nuevos expertos y nuevos voluntarios. Dado que la carpeta de Bruselas siempre ha puesto en práctica lo que predica, nuestra junta directiva ha cambiado para reflejar la diversidad de nuestro entorno y dar cabida a nuevos perfiles y nuevas estrategias que ayuden a la organización a seguir siendo campeona de la inclusividad.
Me llamo Audrey-Flore Ngomsik, y soy la actual presidenta de la Asociación de Bruselas. Junto con nuestra nueva Secretaria General, Ana Mingo, hemos sido elegidas por tres años con el mandato de ampliar la misión del Brussels Binder para incluir la diversidad y la inclusión. Junto a nosotros, una cohorte de voluntarios, antiguos y nuevos, tanto del sector público como del privado, comparten nuestra misión.
Nuestras prioridades son tres:
- involucrar a los hombres como diversidad & socios de la inclusión,
- trabajar con socios existentes y nuevos para proporcionar, herramientas, eventos y redes, para ayudar a las organizaciones públicas y privadas a mejorar su impacto en la diversidad en las esferas políticas,
- mejorar nuestra base de datos para garantizar que siga siendo una herramienta esencial para promover la diversidad en los debates públicos.
La carpeta de Bruselas se compromete apara allanar el camino hacia una política diversa e inclusiva. Porque cuando todo el mundo está incluido, todo el mundo gana, y para que eso ocurra, debemos mirar más allá del género.
