Los eurodiputados están dispuestos a endurecer sus reglas internas sobre el acoso de su personal y funcionarios parlamentarios luego de una serie de quejas de que su régimen existente desalienta a las víctimas a presentar quejas.
En una reunión de la mesa del Parlamento Europeo, los principales eurodiputados propusieron establecer un nuevo servicio de mediación en el Parlamento, dirigido por un mediador principal. El servicio debe ser independiente, neutral e imparcial. También se exigiría a los eurodiputados que asistieran a un curso de formación sobre “cómo crear un equipo bueno y que funcione bien”.
La Mesa del Parlamento, que incluye al Presidente y 14 Vicepresidentes, gestiona el funcionamiento interno de la institución.
La Mesa también apoyó el principio de introducir una ‘rescisión amistosa del contrato’ entre un diputado y su asistente parlamentario, como medio para evitar daños a la reputación del diputado y del asistente.
Sin embargo, una carta de 8 vicepresidentes del Parlamento que representan a los grupos liberales Renovar Europa, Socialistas, Verdes e Izquierda, vista por EURACTIV, exigió «puntos adicionales para mejorar las políticas y procedimientos para garantizar realmente cero acoso».
Estos deberían incluir capacitación obligatoria contra el acoso para todos los eurodiputados, dijeron los vicepresidentes, y agregaron que «también nos gustaría insistir en la necesidad de consecuencias, así como de incentivos».
“Esta propuesta debería ser el nuevo punto de partida del PE [European Parliament] política contra el acoso”, dijeron.
Los nombres de los eurodiputados que participaron en la capacitación deben publicarse en el sitio web del Parlamento, mientras que los eurodiputados que se nieguen a seguir la capacitación deben ser sancionados, agregaron.
La carta también propone un monitoreo anual y una evaluación participativa regular para obtener datos y agrega que se debe tomar una decisión plenaria al respecto antes de fines de 2023.
“Esta reforma tiene el potencial para cumplir. Presta especial atención a las medidas que protegerán mejor a las víctimas, acelera los procesos y se centra en la prevención, a través de la formación y la mediación”, dijo la presidenta del Parlamento, Roberta Metsola, en un comunicado el lunes (10 de julio).
En abril, la comisión de derechos de la mujer del Parlamento encontró que los procedimientos internos de la institución para tratar casos de acoso psicológico y físico eran inadecuados, y señaló una investigación que encontró que solo 260 de 705 eurodiputados habían asistido a capacitación contra el acoso, que actualmente es voluntaria. .
Las autoridades han confirmado que cinco eurodiputados han sido sancionados por acoso desde 2016, mientras que Mónica Silvana González y Mónica Semedo fueron sancionadas por acosar psicológicamente al personal a principios de este año. Sin embargo, hace tiempo que se denuncia que el régimen de sanciones contra los eurodiputados es muy débil y que los casos de acoso pueden tardar años en procesarse, causando daños innecesarios a las víctimas.
Mientras tanto, la falta de conocimiento de los procedimientos internos sobre acoso y la percepción de que el sistema está sesgado a favor de los eurodiputados también han desalentado al personal parlamentario a presentar denuncias.
