Parte de la remuneración variable de los directores ejecutivos debe estar vinculada a la consecución de objetivos de sostenibilidad, escribe un grupo de directores generales en un artículo de opinión exclusivo para EURACTIV.
El artículo de opinión que figura a continuación fue iniciado por el eurodiputado francés Pascal Canfin y firmado por un grupo de directores generales y líderes empresariales. La lista completa de firmantes se encuentra al final del artículo.
¿Qué ocurre con la remuneración de un director de empresa cuando no cumple los objetivos de sostenibilidad que la empresa se ha fijado? Nada. Salvo algunas empresas pioneras que han introducido una norma sencilla pero eficaz: parte de la remuneración variable de los directores ejecutivos depende de la consecución de los objetivos de sostenibilidad.
Esta medida, que cuando existe se refiere a las grandes empresas, permite responder en parte a lo que se suele llamar la «tragedia de los horizontes». Los objetivos de sostenibilidad pertenecen al largo plazo cuando los resultados financieros se controlan trimestralmente y las cotizaciones bursátiles, diariamente.
Para dar más peso al largo plazo, es necesario integrarlo en las herramientas de gobernanza a corto plazo. La parte variable del paquete de remuneración de los ejecutivos, que representa una parte importante de su remuneración total, es una de ellas.
El hecho de que algunas empresas pioneras lo estén haciendo es una buena noticia. Y los resultados son muy positivos. Ello permite alejarse de los mandatos, a veces contradictorios, entre resultados financieros y resultados medioambientales, ya que la estructura del «bonus» integra ambos.
Esta práctica debe extenderse ahora a todas las grandes empresas europeas.
De hecho, esto es lo que destaca el estudio realizado recientemente por la consultora EY para la Comisión Europea, que señala que el paquete de remuneración de los directores ejecutivos debe revisarse para que se ajuste a los imperativos a largo y corto plazo, permitiendo así la creación de valor sostenible para la empresa.
Y ahora es el momento adecuado para aplicar esa política, ya que la Comisión Europea presentará su propuesta de Gobierno Corporativo Sostenible a principios de febrero.
Bajo el impulso del Comisario Didier Reynders, se está debatiendo una medida que vincula los objetivos medioambientales a una parte de la remuneración variable. Pero podría desaparecer, aunque es una parte importante para trasladar el Pacto Verde Europeo a la gobernanza diaria de las grandes empresas europeas.
Por lo tanto, apoyamos esta medida e instamos a la Comisión a que no pierda esta oportunidad, ya que no se repetirá pronto.
Mientras que el Foro Económico Mundial ha vuelto a situar este año el clima, los fenómenos meteorológicos extremos y la pérdida de la Naturaleza como los 3 principales riesgos globales a los que se enfrentan, sería incomprensible que la futura reforma europea que enmarque su responsabilidad no integre esta nueva realidad.
Firmantes:
- Pascal Canfin, Miembro del Parlamento Europeo, Presidente de la Comisión ENVI
- Carlos Cordero Sanz, Socio Director, Sustentia
- Pascal Demurger, Director General, MAIF
- Philippe Donnet, Director General, Generali
- Nina Ekelund, Directora Ejecutiva, Iniciativa Haga
- Pierroberto Folgiero, Director General, Maire Tecnimont
- Antoine Frérot, Presidente y Director General, Veolia
- Jean-Pierre Hanin, Director General, Cofinimmo
- Katharine Hill, Directora General, B Lab Europe;
- Bjørn K. Haugland, director general, Skift – Business Climate Leaders
- Christoph Klein, director general, ESG Portfolio Management GmbH
- Gauthier Louette, Presidente y Director General, SPIE
- Juan M. Prieto, Director General, Corporance
- Catherine MacGregor, Directora General, ENGIE
- Jean Moreau, Director General de Phenix y Copresidente de Mouvement Impact France
- Eva Sadoun, cofundadora de LITA.co x RIFT y copresidenta de Mouvement Impact France
- José Ignacio Sánchez Galán, Director General, Iberdrola
- Philippe Sebag, director general, Préfon
- Ana Struna Bregar, Directora General, CER
- Enrique Tombas, Director General, Suma Capital
- Pierre Valentin, Director General, Ecofi
- Frank van der Vloed, director general, Signify Europe
- Maarten van Dijk, director general, SkyNRG
- Victor van Hoorn, director general, Eurosif
- Eliot Whittington, Director, Corporate Leaders Group Europe (CLG Europe)
- Philippe Zaouati, Director General, Mirova
