La comunicación de la Comisión Europea sobre salud mental descuidó el tema de laLa salud mental de los profesionales de cuidados intensivos, dijeron los legisladores de la UE y los trabajadores de la salud en una declaración, exigiendo que el tema se aborde en toda la legislación de la UE.
“Para brindar la mejor atención posible, un equipo debe estar en buenas condiciones de salud mental”, dijo Elie Azoulay, presidente de la Sociedad Europea de Medicina de Cuidados Intensivos (ESICM), en la tercera reunión del Grupo de Interés de Cuidados Intensivos del Parlamento Europeo en Estrasburgo el martes (11 de julio).
Citó a Herbert Freudenberger, un psicólogo que en la década de 1970 acuñó el término «agotamiento». Azoulay explicó que al observar a los profesionales que atienden a personas con cáncer o sida, trabajadores de primera línea en general, “parecía muy claro que esas personas ardían por dentro”.
El grupo de interés considera que la salud mental debe ser abordada en toda legislación siguiendo un “salud mental en todas las políticas estratégicas”, como escribieron en una declaración que será enviada a la Comisión Europea ya los ministros de Sanidad de los 27 Estados miembros.
La eurodiputada finlandesa demócrata cristiana Sirpa Pietikäinen dijo que si bien acogía con satisfacción la propuesta de la Comisión comunicación sobre salud mental publicado el 7 de junio, carece de énfasis en mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal y sus riesgos para la salud mental.
La comunicación emitida por la Comisión dice que “también se alienta a los Estados miembros a crear conciencia sobre los problemas de salud mental entre los profesionales y desarrollar e implementar políticas y mejores prácticas para que podamos fortalecer la resiliencia de los trabajadores esenciales”, que según el grupo de interés es no es suficiente.
La declaración también solicita un nombre específico y una definición del Síndrome de Burnout que se aplicaría concretamente a los profesionales de la salud en unidades de cuidados intensivos y su entorno de trabajo particular..
La situación de los trabajadores sanitarios en Europa es cada vez más preocupante debido a las difíciles condiciones laborales, la escasez de mano de obra, la insuficiencia de recursos y, en algunos casos, incluso agresiones físicas y verbales.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) Europa ya ha prevenido sobre la esperada escasez de trabajadores de la salud, agravada por el envejecimiento del personal y el deterioro de la salud mental de la población.
También como consecuencia, durante el año pasado, Europa ha visto una serie de huelgas entre los trabajadores de la salud, en Francia, Alemania, Irlanda, España y el Reino Unido, entre otros, con más protestas previstas para este año.
Centrándose en la prevención
Marianne Takki de la DG SANTE de la Comisión reconoció en la misma reunión que si bien es cierto que existen factores de riesgo individuales para problemas de salud mental, en el caso de los trabajadores esenciales, también se puede hablar de factores de riesgo grupales que deben ser considerados en una “manera más holística”.
“La próxima crisis está en camino, siempre vienen nuevas. Así que ahora es el momento de desarrollarse y cuidarse realmente, de sentir la resiliencia de la comunidad médica”, dijo.
Apuntando a la prevención, ESICM está desarrollando un proyecto financiado por la Comisión para poder detectar a aquellos profesionales con riesgo de burnout a través del aprendizaje automático,
La idea es crear un algoritmo a partir de los datos de los ensayos clínicos que realizarán los profesionales de la salud, que los clasificará en diferentes grupos según el riesgo.
Luego podrán recibir un enfoque personalizado, con materiales y estrategias específicas para manejar mejor su situación.
Azoulay le dijo a EURACTIV que, si bien actualmente solo se está desarrollando para apuntar a los trabajadores de la UCI, la idea es expandirse a diferentes especialidades. Se espera que el proyecto esté operativo en 18 meses.
más difícil para las mujeres
El sector de la salud es dominado por mujeres Durante los peores meses de la pandemia de COVID-19 en 2020, las mujeres ocuparon la mayoría (78 %) de los trabajos sanitarios en todos los países de la UE, desde el 61 % en Grecia hasta más del 90 % en Estonia y Letonia.
Además, según La eurodiputada socialista checa Radka Maxová, las mujeres en promedio enfrentan responsabilidades adicionales fuera del lugar de trabajo, como el cuidado de los niños y familiares ancianos.
“Las cargas del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, las expectativas sociales y las normas de género a menudo recaen de manera desproporcionada sobre sus hombros, lo que genera estrés y tensión emocional adicionales”, agregó.
El informe de la OMS encontró que hasta el 80% de las enfermeras en algunos países informaron problemas de salud mental después de la pandemia, y «hasta nueve de cada 10 enfermeras habían declarado su intención de dejar sus trabajos».
Para evitar llegar a un lugar donde el manejo del estrés ya sea difícil de manejar, Maxová insistió en que se deben priorizar las medidas preventivas y un entorno laboral de apoyo.
