Los eurodiputados conservadores del Partido Popular Europeo (PPE) preparan su contraofensiva contra la propuesta del ponente de reforzar la protección del empleo de los trabajadores de plataforma, uniendo sus fuerzas a las de la industria.
Los legisladores del PPE no están muy contentos con el proyecto de informe de Elisabetta Gualmini sobre la directiva de trabajadores de plataformas, una propuesta emblemática para regular las condiciones laborales de la economía colaborativa.
En su copia, hecha pública esta semana, la eurodiputada socialdemócrata introduce importantes cambios en la propuesta original para reforzar la protección de los trabajadores, trasladando los criterios que determinan el estatus laboral al preámbulo del texto -no vinculante- y, por tanto, dando un paso más hacia la clasificación automática de los trabajadores de plataformas como empleados.
«La propuesta de la Comisión suscitó bastantes preocupaciones tanto por cuestiones jurídicas como por los posibles efectos adversos sobre el empleo y la competencia en el mercado. Desgraciadamente, el informe Gualmini no hace más que ahondar en las preocupaciones existentes y suscitar otras nuevas», declaró a EURACTIV el diputado del PPE Radan Kanev, quien calificó de «escandalosa» la supresión de los criterios y añadió que hace que «la presunción sea prácticamente ‘irrefutable'».
La propuesta del Ejecutivo europeo introdujo la noción de «presunción refutable», una disposición que clasificaría automáticamente como empleados a los trabajadores que, en un principio, cumplan determinados criterios, a menos que la plataforma pueda demostrar lo contrario.
«Con la actual propuesta, todo el trabajo de plataforma se considera estatus de empleo, borrando prácticamente del mercado al autoempleo y a los autónomos», dijo Kanev, subrayando que va «en muchos sentidos en contra del sentido común y del propio núcleo de la economía social de mercado».
Los eurodiputados conservadores temen que la propuesta pueda efectivamente destruir el mercado de la economía de plataforma y que el proyecto de informe de Gualmini se desvíe aún más de los objetivos originales de la directiva.
«El borrador de la propuesta excluye incluso la posibilidad de que los trabajadores de las plataformas puedan optar por no participar basándose en la existencia de un convenio colectivo firmado por las plataformas digitales, que yo consideraba como una alternativa viable a la aplicación automática de la presunción legal», dijo la eurodiputada Miriam Lexman a EURACTIV, subrayando que «llevaría a la situación de que unos 20 millones de trabajadores de plataformas en la UE serían reclasificados automáticamente.»
Estos argumentos se hacen eco de las quejas de las propias plataformas, que se levantan en armas contra la directiva, a la que acusan de no abordar los verdaderos problemas.
El sector «pide al Parlamento Europeo y al Consejo que tengan en cuenta las especificidades del sector del transporte por carretera y las voces de los conductores», reza un comunicado de Move EU, organización que agrupa a Bolt, FREE NOW y Uber.
«Se trata de una directiva que no ofrece ninguna solución sobre cómo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas y que sólo se centra en el estatus laboral de los conductores y mensajeros», dijo Aurélien Pozzana, responsable de políticas públicas de Bolt.
Pozzana sostiene que la mayoría de los trabajadores de las plataformas no quieren el estatus de empleados, y advierte que la directiva podría afectar negativamente al mercado con consecuencias para los consumidores.
Por el contrario, lo que las plataformas ven con buenos ojos es el enfoque francés que pretende acercar a las plataformas y a los trabajadores en el marco de un «diálogo social».
Junto con los eurodiputados del PPE, las plataformas organizaron el miércoles (11 de mayo) un taller sobre el impacto que podría tener la propuesta en el mercado.
«Las plataformas tienen pánico», dijo la eurodiputada de izquierdas Leila Chaibi. Chaibi señala que las plataformas no encontraron un oído comprensivo en Denis Radtke, que sigue el expediente en la comisión de empleo y asuntos sociales del PPE, de ahí que «hayan ido a llamar a otras puertas».
«Teníamos una buena base de trabajo con la Comisión que pretendíamos mejorar» y el proyecto de Gualmini «mejoraba aún más esta base», dijo Chaibi, subrayando que los trabajadores de la plataforma con los que se ha reunido en un principio «querían ser independientes pero, después de un tiempo, se dieron cuenta de que no lo eran».
Ahora pretende, mediante enmiendas, asegurar que esta presunción se aplique por defecto y que los criterios sólo entren en juego en caso de conflicto, temiendo una interpretación diferente por parte de los Estados miembros.
