El rastreador del Brexit de EY descubre que 7.000 puestos de trabajo en el sector financiero han abandonado Londres para irse a la UE

Más de 7.000 puestos de trabajo en el sector de las finanzas se han trasladado de Londres a la Unión Europea como consecuencia del Brexit, lo que supone un descenso de 400 puestos respecto al total previsto en diciembre, según informó el martes (28 de marzo) la consultora EY.

Aunque el total es muy inferior a los 12.500 traslados de puestos de trabajo previstos por las empresas en 2016, cuando Gran Bretaña votó a favor de la salida del bloque, podrían producirse más, según afirma EY en su último Brexit Tracker.

EY dijo que las nuevas contrataciones locales vinculadas al Brexit suman 2.900 en toda Europa, y 2.500 en Gran Bretaña, donde algo más de un millón de personas trabajan en el sector de los servicios financieros.

Otras deslocalizaciones podrían derivarse de las comprobaciones del Banco Central Europeo sobre si los centros del Brexit en la UE abiertos por los bancos que utilizaban Londres como base europea tienen suficiente personal para justificar sus nuevas licencias, dijo EY.

El Banco de Inglaterra los está examinando para evitar que los bancos de Londres se queden con muy poco personal directivo.

«Los movimientos de personal y operativos en los mercados financieros europeos continuarán mientras las empresas navegan por la actual incertidumbre geopolítica, la dinámica post-pandémica y los requisitos regulatorios», dijo Omar Ali, líder de servicios financieros de EMEIA en un comunicado.

Dublín es el destino más popular para las reubicaciones de personal y los nuevos centros, seguido de Luxemburgo, Fráncfort y París.

EY dijo que París obtuvo la mayor puntuación en cuanto a la atracción de puestos de trabajo desde Londres, con un total de 2.800, seguido de Fráncfort, con unos 1.800, y Dublín, con 1.200.

La transferencia de activos de Londres a los centros de la UE sigue siendo de alrededor de 1,3 billones de libras (1,7 billones de dólares), dijo EY, añadiendo que los movimientos de personal por el Brexit son ya parte de una visión más amplia de los impulsores estratégicos del negocio y los modelos operativos.

Los banqueros han dicho en privado que, a largo plazo, puede no tener sentido comercial tener grandes centros en Londres y la UE.